Sứ mệnh của chúng tôi

KHAI PHÓNG TIỀM NĂNG CON NGƯỜI

Tại Agilead, chúng tôi tôn trọng giá trị và quan điểm của mỗi cá nhân. Chúng tôi tin rằng tiềm năng của con người là không giới hạn, và luôn mong muốn khai phóng các tiềm lực lớn lao bên trong mỗi người. Chúng tôi giúp nhân viên nhận thức và phát huy tốt nhất năng lượng và giá trị của bản thân. Giúp họ trở thành những cá nhân hàng đầu và xuất chúng trong lĩnh vực của họ tại Agilead.

 

Tầm nhìn

Trở thành tổ chức giáo dục số hàng đầu Đông Nam Á

Giá trị cốt lõi

Người Agilead tin tưởng vào mười điều đúng đắn làm nên lối sống và lối làm việc:

1. Làm việc tử tế và nghiêm cẩn

Tử tế là đặc trưng cho nếp sống, nếp nghĩ của người Agilead. Chúng tôi lựa chọn sự tử tế và tin rằng sự lựa chọn này sẽ mang lại những điều tốt đẹp. Bên cạnh đó, người Agilead lựa chọn sự nghiêm cẩn trong làm việc, từ việc nhỏ hằng ngày cho tới những việc lớn. Chúng tôi mong muốn gìn giữ, lan tỏa tinh thần tử tế và nghiêm cẩn của mình, tạo ra càng nhiều hơn nữa giá trị tốt đẹp tới khách hàng, đối tác và xã hội.

2. Mưu cầu sự học hỏi & trưởng thành

Tại Agilead, học hỏi và đổi mới như việc hít thở hằng ngày. Chúng tôi học hỏi để làm việc hiệu quả hơn, để phát triển bản thân. Mỗi nhân viên là người xuất sắc nhất trong công việc của chính mình. Người Agilead không bao giờ hài lòng với thành công của mình mà mỗi sự thành công hay thất bại đều là những bài học quý báu để trưởng thành. 

3. Thực hành lối sống hạnh phúc

Không chỉ nói về hạnh phúc, tại Agilead chúng tôi còn thực hành lối sống hạnh phúc ngay trong công việc. Mỗi hành động, việc làm đều hướng tới xây dựng lối sống hạnh phúc cho bản thân và tập thể. Người Agilead trân trọng khoảnh khắc hiện tại, nỗ lực để vượt qua những khó khăn và giới hạn của bản thân. Chúng tôi cũng không ngừng tìm kiếm cơ hội để giúp đỡ, chia sẻ và lan tỏa hạnh phúc của mình tới khách hàng và đối tác. 

4. Tôn trọng cá nhân

Tôn trọng sự khác biệt của mỗi cá nhân, suy nghĩ, quan điểm và những giá trị riêng của họ là lẽ thường tại Agilead. Người Agilead tôn trọng mọi đóng góp, quan điểm và trân quý những điều khác biệt. Điều ấy giúp chúng tôi có một tập thể hòa, nhưng đa dạng và đặc sắc. 

5. Xây dựng tinh thần đồng đội và gia đình tích cực

Tại Agilead, chúng tôi ý thức được rằng cần cùng nhau xây dựng mối quan hệ cá nhân và quan hệ đội nhóm tích cực. Trách nhiệm của mỗi người là làm cho đội nhóm ngày càng tốt hơn. Tinh thần đồng đội và gia đình tích cực sẽ giúp mỗi cá nhân gắn kết với nhau hơn, và hướng đến đem lại cho nhau những điều tốt đẹp hơn trong cuộc sống. 

6. Xây dựng mối quan hệ cởi mở và chân thành

Agilead được xây dựng và phát triển khởi nguồn từ tình bằng hữu tốt đẹp. Với đồng nghiệp, khách hàng, người Agilead là những người bạn đáng tin cậy và chân thành. Mối quan hệ bằng hữu cởi mở là thứ gắn kết và giúp chúng tôi tiếp tục gắn kết, chia sẻ và tạo ra giá trị ngày càng lớn cho tổ chức và khách hàng của mình.

7. Làm nhiều hơn với ít hơn

Chúng tôi luôn ý thức được rằng các nguồn lực của mình là hữu hạn. Điều này đặt ra cho mỗi người Agilead cần phải suy nghĩ để cải tiến cách làm, phát huy tinh thần sáng tạo và tìm cách kết nối các nguồn lực để đạt được hiệu quả, thành thông trong công việc.

8. Phục vụ với tiêu chuẩn ngày càng nâng cao

Đây là định hướng về nâng cao chất lượng dịch vụ. Định hướng này không chỉ là với những sản phẩm, dịch vụ cung cấp cho khách hàng thực sự mà còn là những tiện ích, dịch vụ cung cấp bên trong tổ chức. 

9. Chào đón và dẫn dắt sự thay đổi

Agilead chọn Agile như một triết lí trong cách vận hành của mình. Vậy có nghĩa là việc chào đón sự thay đổi là đương nhiên đối với những con người ở đây. Rèn luyện cho mình quen và thích ứng với sự thay đổi sẽ giúp tổ chức ngày càng trở nên linh hoạt, năng động và thích nghi với sự thay đổi của môi trường kinh doanh.

10. Tiềm năng của con người là không giới hạn

Tin tưởng vào tiềm năng của con người là vô hạn sẽ giúp chúng ta không ngừng học hỏi, phát triển bản thân cũng như giúp người khác khai phóng các tiềm năng đang ẩn giấu bên trong mình. Tin vào sự thay đổi, sự tiến bộ giúp chúng ta sẵn sàng giao nhiệm vụ cho người khác hay tự mình đảm nhận những nhiệm vụ đầy thách thức.